外界人对IT从业人员的第一印象就是“工资高”，这也引发越来越多的人转行到这个领域，IT行业不断涌入新人进来，那为什么已经有了这么多人从事IT技术岗，IT行业的薪资不降反升。根据第三方平台发布的数据来看，部分技术岗的薪资仍然处于增长状态，总结了一下，大致有以下几个方面的原因：

1、满足数量挑质量

随着越来越多的人转行到IT领域，企业根本就不愁招不到人。缺的是软件高手，也就是项目顶梁柱般的程序员，软件行业从业门槛变高，有真才实学才能在这个行业站稳脚跟。说到底，IT行业玩的是技术，并不是任何一个普通人都可以从事的行业，它不像销售、文员、行政等岗位，你入职后简单培训几天即可胜任，而是需要经过长时间专业系统的学习才能从事的工作。

企业将更加注重面试人员的技能，是否能够给公司创造持久的收益，对于优秀的技术人员，企业将非常乐意高薪招聘合适的技术人员。

2、人才即是市场

IT行业的技术更新速度是非常快的，所以很考验技术人员的学习能力。所以合适的人才，对于很多公司来说都是至关重要的存在。

在互联网行业，时间就是金钱，对于快速发展的互联网行业，这句话更是金科玉律。一个项目，如果两家公司同时想到、同时研发，那么谁能更快更好地做出来，谁就能盈利，谁就能融资，谁就能获得成功。在这里面，技术人员显得格外重要，他们是产品的创造者，企业为了满足产品需求，将非常愿意高薪聘请资深人员。

3、行业利润大

IT行业的项目一般只需要一个团队花一段时间合力开发出来即可，但开发出来之后创造的经济收益却是源源不断的，像现在的淘宝和美团外卖等APP，随着用户的增多，项目赚到的钱就会越来越多，所以作为开发人员的薪资高点是再正常不过的事。

4、国家政策支持

十三五规划中，大方向是加快壮大战略性新兴产业，打造经济社会发展新引擎。在战略性新兴产业中，主要集中在信息技术产业和网络经济，国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会高于其他行业。

随着IT行业涌入越来越多的转行人员，企业将更愿意花高薪找到合适的人才来推进项目进程，这也是为什么即使转行的人数在增加，企业开的薪资却一直上涨的原因。