年3月2日，中软国际卓越培训中心厦门ETC首席培训师黄斌，为四川大学24名学员开展了一堂生动有趣的职业素质拓展培训。
第一环节团队建设课课程上，黄斌从理论上阐述了“团队建设”对于职业人的重要性。黄斌表示，团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。一个企业的生存与发展，必须让每位员工都彻底的贯彻执行团队精神，这样，公司才能在激烈的竞争中稳步发展。
作为一名未来的软件工作者，学员们需要树立主动沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧，并努力从“职业心态”、“目标管理”、“团队合作”、“沟通”、“学习能力”、“思维能力”、“执行力”、“职场表现力”这八个方面提升自己的职业素质，早日成为复合型的软件人才。
图：团队建设课现场
图：中软国际厦门卓越培训中心人才服务团队介绍
图：学员阐述未来的“职业规划道路”
第二环节团队沟通项目“驿站传书”首先是“团队组建”。24名学员需要在十分钟内快速组建自己的团队，选出队长并想好队名、口号。
图：“驿站传书”活动规则
图：学员快速组建自己的团队
图：24名学员分成两个团队
团队组建完毕后，正式开启本次课程的团队沟通项目“驿站传书”。驿站传书比赛共分为三轮，每组最后一名同学首先拿到“密码”，通过在前一位队友后背划字的形式将数字信息传递给前一位同学，队员逐一用这样的方式将“密码”传递给第一名学员，过程中，学员不可以发出声音。比赛开始前，学员有六分钟的讨论时间，沟通讨论传递密码的方式。
图：紧张讨论传递密码的方案
图：游戏正式开始
图：“安静”等待同伴的密码传递
图：伙伴们，我的比划你们能懂吗？
图：时间不多了，要快速啊！
“驿站传书”比赛共有三轮。第一轮比赛时，两队学员平均花费了八分钟。不过，经过前两轮的实战经验和有效的沟通交流。在第三轮，两队学员们都只用了两分钟就完成了数字的传递任务，效率和准确性大大提高。
图：宣布结果，看看有没猜对数字
图：接受惩罚，队长就是要勇于承担
图：赢得比赛的队长发表感言
图：学员发表游戏感言
图：学员发表游戏感言
三轮的“驿站传书”旨在告诉学员，在面对多变的环境时，如何灵活利用规则，突破思维定式，提高分析问题、解决问题的能力和决策能力，不断进行创新，更重要的是了解沟通机制的重要性，增强相互合作的团队精神。
游戏过后，四川大学的学员们纷纷发表了心得感言。有的学员表示，在三次的团队讨论中让他深刻意识到“决策人”的重要性：一支队伍，不论人多人少，切磋要民主，决策要集中，谁都不发表意见不行，谁都想当老大也不行！只有乐于奉献，乐于融入群体的团队，才能取得最终的胜利！
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