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CBA常规赛开赛在即，昨天，CBA联盟在北京召开了CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议。CBA开设球员工资帽、外援开放4节4人次、逐步完善俱乐部两个梯队的青训体系、加强俱乐部和球员的爱国主义教育和价值观培养四方面改革成为了此次会议的重点。（图片来源

微博：CBA联赛）在经历了男篮世界杯的惨痛经历后，男篮国家队一部分主力的糟糕表现成为了大部分球迷吐槽的对象。实力不配资本，本土球员打不了关键球，外援接管CBA，青训出现严重断层等问题层出不穷，愈发暴露于大众面前，令CBA公司又一次召开了全体股东大会，目的就是要改变CBA现在的现状，让这个联盟更加职业化！

一、工资帽

自-赛季开始，初始工资帽的基准值为万元，缓冲值为万元，初始工资帽上限为万元，下限为万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，-赛季起为%）。调节费由联盟专款专用，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。CBA联盟还将充分调研，制定一系列特例条款（无需缴纳全部或部分调节费），包括单场赢球奖特例（另行设立上限）、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。而且为了遏制国内球员薪资增长过快的趋势，新规对球员的顶薪合同也作出了规定：单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，-赛季为万元。众所周知，NBA为了平衡各支球队的实力，安排了工资帽等规定，还规范化了球员合同。CBA由于一直没有相关规定，所以球员薪金上面一直很不透明，各支球队实力也一直很不均衡。工资帽限制了上限，也设定了下限，增加了球员的流动，也增加了部分俱乐部运营的压力，也是为了得到联盟更好的良性竞争，这样的举措是很有必要的。至于国内球员顶薪为万元，对于像易建联一样的球员，不知大家如何看呢？

二、外援新政

自-赛季开始，俱乐部可自主决定增加外援注册数量最高至4人，每场比赛最多可报名2名外援。自-赛季开始，每支球队外援上场为2人（最多）4节4人次，每节最多一人次（任一时刻只有一名外援在场上）。除八一队之外，上赛季成绩排名后4位的球队，每支球队外援上场定为2人（最多）4节5人次，最后一节最多一人次。进入季后赛后，不再允许新注册外援或更换注册外援，所有球队（八一队除外）均适用4节4人次。注册外援人数增加，这条规则似乎是逐步放开外援政策的一个前瞻式调整。但限制上场时间，似乎又与前者有多多少少的矛盾。像世界杯期间斯科拉采访谈到CBA联赛时所说道，CBA目前存在的不是外援太多，而是外援太少的问题，CBA本土球员要与外援形成一种竞争关系，而不只是一种学习关系。说到最后，我们都想看到比赛的关键球是由我们自己本土球员打出来的。所以，一切还是得靠球员的自律、努力与不断想获取进步的那颗心，而不是安于现状，靠外援扛起一片天地。（图片来源

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三、青训

为CBA联赛和各级国字号队伍输送高水平后备人才，各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系，参加CBA青少年赛事，建立俱乐部长期运营的青训基地。

四、爱国主义教育

从-赛季起，CBA联盟将进一步加强CBA俱乐部和球员爱国主义教育和价值观培养。各俱乐部和球队必须成立爱国主义教育和价值观培养小组，定期展开各种形式的社区化和公益化教育和培训活动，并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。世界杯中国男篮的失利所带来的后果影响其实比我们想象中要更加长远。在此大背景下，CBA的改革细节耐人寻味。如何兼顾联赛的精彩程度与保证本土球员的成长、提高本土球员的实力，是目前CBA面临的一大难题。那么对于此次CBA设立工资帽以及外援4节4人次的改革，你有什么想说的呢？部分文字来源：CBA联赛　　　　　　　　　　　　　　　　







































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