人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三

数据显示，管理岗在各岗位中薪酬最高，平均达到23k，数据开发和人工智能紧随其后，都在20k以上。

职位数大增，投递量增长更快

从年到年，人工智能招聘岗位的数量翻了一番，投递量增加了近两倍，平均薪酬也有温和增长。

从年到年，职位数增长了27%，投递量则翻了一倍不止，平均薪酬基本保持不变。

岗位竞争激烈程度下降

虽说投递量出现大幅增长，但从年到年，人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的，从2.6个求职者到1.3个求职者对应一个职位，这其中有岗位数量种类增加的原因。

大部分要求1-5年经验

在招聘需求中，人工智能岗位大多要求3-5年或1-3年工作经验。其中要求3-5年经验的在年占40.4%，年降至38%；要求1-3年经验的则从31.8%增长至33.3%。

语音是人工智能的热门，平均薪酬高

声音认知是人工智能的新热门领域，相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳，声音认知一枝独秀薪资涨幅领先，平均薪酬从年的20.5k增长到年的27.6k。

大公司招人多

高达28%的人工智能岗位是由规模在人以上的大公司提供的，人以上的公司占比达42%。

大公司平均薪酬高

年，人工智能招聘领域，人以上大公司平均薪酬25.2k，相比之下，15-20人的公司只有16.2k，而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象。

同是码农，待遇不同

在后端开发、前端开发、移动开发和人工智能四个领域中，人工智能是平均薪酬是最高的，平均比其它三个领域高三分之一左右。

人工智能岗位竞争没有其他领域激烈

人工智能领域平均一个职位收到24.7份简历，相比之下，移动开发领域最高，平均收到.3份简历。

应届生做人工智能拿9K，做移动开发仅6K

和传统技术岗位相比，新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬，一个应届毕业生进入人工智能行业，平均可拿9k，而移动开发则只有6k；10年以上优质人才，人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番。

总结：

人工智能目前是一个快速增长的领域，人才需求增长迅速，但相比其它技术类岗位，比如前端开发、移动开发，人才的供应还没有跟上，求职者对同一岗位的竞争不那么激烈，薪资也水涨船高。小编认为，对广大技术从业者来说，目前是进入人工智能行业的好时机。

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