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很多想学软件的小英才

在学习的时候会担心一些事情

然后导致犹豫不决

1.学习时间过长

怕自己没有足够的时间去学习

2.学习能力不够

怕自己学不会这些知识，没有基础无法理解

3.怕学的内容太多

太多内容，担心自己记不住各种语言

5.怕找不到好的工作

怕工作不好找，就业难

6.怕待遇太差

怕入职薪资太低。跳槽也拿不到高薪

如果我说有一个通过学习获得的职位，可以一次性解决以上五大问题，那就是——软件测试工程师。

懂代码，不用学习过多的课程，学习时间不长、又可以获得比较好的待遇。那么为什么会出现轻松成为工程师的现象呢？英小才来给大家分析一下。

懂代码但不用学习过多课程

基本需要掌握的技能

⒈测试专业技能

⒉软件编程技能

⒊网络、操作系统、数据库、中间件等知识

软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有缺陷(Bug)，测试软件是否具有稳定性、安全性、易操作性等性能，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

而这份“高大上”的职业对于学历的要求并没有特别高，一般来说大中专学历的学生专业不限都可以学习。

如果是其他有业务背景的专业更有优势，对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要。

目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺陷就可以了。

测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。

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比较好的待遇

刚开始工作时薪资可能软件实习生工资，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，5K左右没有问题。如果是去好的企业做测试，起薪8K左右也是常有的事。然后再跳槽，月入过万就是很正常的事情。

有数据显示被调查测试人员所属公司中，IT互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，这也印证了当前中国经济结构调整的成果，IT互联网行业和金融行业受到了投资者和大众的青睐，企业对于软件测试人才的需求急剧上升。

而据百科显示目前国内开发与测试的比例是6:1。中国软件测试人才缺口超过30万，并有逐年扩大的趋势，所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好，基本属于供不应求。

同时比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了。而未来很长一段时间，软件测试工程师会“异常吃香”。

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发展前景好

由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到，因此高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐年走高。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows时候使用的软件开发人员是名，而专业的测试工程师有名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

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英小才来告诉你要怎么做

编程课程占比少，相比其他IT课程更易学无性别要求，女生的细心反而是职业优势有测试经验的你突破瓶颈无编程基础无性别限制想提升自己

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