???????????随着大学毕业生人数的不断增多，当下社会出现了考研热、就业难的现状。作为即将成为大四毕业生的我们，首先面临的就是就业压力，就业准备是否充分对我们来说相当重要，它决定着我们能否在将来的竞争中胜出。为了不打无准备之仗，不打无把握之仗，为了更加明确所需努力的方向，我们前往人才市场针对自身专业（软件工程）进行市场需求分析调研。

1.调查范围：南京市人才市场，各大求职网站职位需求调查。

2.调查目的：了解当今社会对应届毕业生的需求，使应届毕业生能正确认识到危机。

　3.结果分析：大学生就业问题不容乐观。其就业情况有以下几个特点。

（1）就业岗位与毕业生人数差距太大。众所周知，每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的扩大。毕业生数量的不断增长，毕业未就业人数的逐年累积，造成了找工作人数的剧增，然而，用人岗位增加的幅度却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。我们所调研的包括网上职位需求和人才市场需求，都体现出职位供不应求的现象，许多与软件相关的职业，都是需要经验的，而对于应届毕业生的需求，一个公司往往招收5-8人。甚至有些公司只招收3-4人不等，而往往一个大学学习与软件相关专业的毕业生就有几百上千人，由此可见大学生面临的就业形式非常严峻。

　　（2）各企业选人挑剔。当代应届毕业生，许多都空有一身抱负，想法很大，但是做事却不踏实。没有实际工作经验，却希望薪水高出行业现实水准，从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾，而用人单位需要的确实有一身本领，但能够踏踏实实工作的人。其实，这就像军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，通过战场实践，他们一样可以带兵打出漂亮的仗；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，未经过实践检验的理论只是纸上谈兵。所以，企业更希望那些有工作经验，能为企业带来现实利润的员工，相对而言，应届毕业生不占优势。

　　通过这次的调查，我们认为在面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题时，大学生应遵循“开阔眼界、面对现实、正确定位”的原则，及早明确自己的就业方向并且认真为之努力。毕竟机会是留给有准备的人的，所以当代大学生应该提前着手准备，为将来步入社会奠定坚实的基础。本次实践最终为期4天，将在8月2日到8月5日展开后续活动。