软件测试工程师

三、招聘:软件开发技术人才职位层次

软件行业协会2013年最新调查数据显示:软件业是以技术为基础的知识密集型产业,要求管理人员具有一定的软件开发基础知识,以利于沟通和了解,研发领域更需如此

高级程序员

— 、it职位top10--软件工程师雄居榜首

其实也就是这个原因,所以现在有很多的高中毕业、大学毕业的朋友都选择了学习、选择了计算机软件开发培训 然而洛阳北大青鸟融科校区是以实战为主要教学方法的培训学校,这样能让每一位学员都能够学到真正的技术知识的,更快的适应企业,更好的融入社会

数据库工程师

高级软件工程师

四、发展空间:技术+管理=高薪

提到软件开发技术,许多想学习的人员可能会忘而却步,担心自己没有计算软件工程研究生方向机基础,从而学不会,担心软件开发技术属于年轻化职业,吃的青春饭,更担心软件开发技术人才在未来用人市场上可能出现饱和!洛阳北大青鸟电脑学校将对软件开发人才发展前景作出深刻剖析:

在前程无忧2014年4月公布的it职位top10中,电气工程师/技术员取代了系统工程师挤进了排行榜,软件工程师依然是热销职位

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二 、需求:全国软件人才需求缺口

系统集成工程师

预计到2015年,全国需要软件高级人才5万人,中级软件人才15万人,初级软件人才25万人,再加上企业、社区、机关、学校等行业,初步测算,北航软件工程硕士市场缺口为近60万人

作为信息化社会的21世纪,随着软件开发不断的更新,不断发展,对于软件工程的专业人才需求也不断增加但目前我国(it)计算机软件开发人才的结构依然是枣核型的,也就是信息产业部电子信息产品管理司副司长丁文武所说的:国内软件行业存在软件高端人才、低端软件人才短缺的现状但目前市场中这种既懂技术又精于管理的复合型人才较为短缺,由此造成这部分人员的工资水平在整个薪资体系中处于较高层次以技术部经理为例,其年平均工资为11.2万元,是行政部经理的1.87倍,高出财务部经理4.2万元;技术主管的年平均工资为7.2万元,是人事主管的1.7倍

商报8月份报道,预计到2014年底,全国市软件及信息服务业收入价格超过800亿元,出口超过5亿元,软件从业人员软件工程专业达20万人随着软件业规模不断扩大,软件人才结构性矛盾日益显得突出