IT技术岗位的职业方向/职业通道软件工程师/测试工程师——高级测试工程师——实施顾问——高级实施顾问——实施经理——实施总监·特点：首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和行业知识，精通产品，偏重于产品与行业的结合。·准备：了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使用；精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在的应用行业知识；参加项目管理、PMP、软件工程培训等；注重衣着言行等职业形象的培养。·目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的实施总监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深实施顾问（如SAP、Oracle、SSA）。IT咨询方向·职业通道：软件工程师/测试工程师——高级测试工程师——咨询顾问——高级咨询顾问——咨询经理——咨询总监·特点：首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的行业知识。偏重于行业业务，如财务、金融、HR、SCM等。·准备：熟练掌握至少一类IT技术；深入的行业知识，能够达到该行业的专家水准；攻读MBA学位或CPA、CFA等行业认证；注重衣着言行等职业形象的培养。·风险：咨询工作需要快速学习。·目标：对于进取型，可以考虑的是专业咨询公司的咨询总监、行业顾问；对于平衡型，可以考虑的是专业软件研发机构的资深系统分析员。IT营销方向·职业通道：软件工程师/测试工程师——售前工程师——客户经理——销售经理——销售总监·特点：首先要熟悉IT技术、产品及应用方案，然后还有具备优秀的协调沟通能力和深入的人脉关系。·准备：掌握相关行业和解决方案；对行业流行的应用系统的架构非常熟悉；培养自己的市场概念和思维，精通市场营销知识、策略和技巧；攻读营销、MBA等学位；积累庞大的人脉关系，学会和用户打交道，培养市场意识和决策能力；注重衣着言行等职业形象的培养。·风险：工作压力比较大，没有固定的工作时间，时常出差，人际关系要广。·目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的市场总监。对于自由型的人，可以考虑自己创业。第三阶段为发展期，一般为工作10年以后。这一阶段的人员已经成为组织内的技术或管理骨干，可以向更高层次的综合管理和企业战略方向发展。如果说第一阶段比较容易实现，第二阶段通过一定程度的努力可以实现，而第三阶段则主要靠机遇和个人奋斗了。最后，经理还需要引导团队成员，确定好自身的职业发展目标后，要专注进取，不要频繁更换岗位，特别是不要为了多谋一点工资而转移阵地，否则最后对哪个行业和技术都没有摸透，永远是新手!







































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