就业难，５０％的人找不到合适的工作；招工难，４５％的企业招不到合适的员工。心理医师表明，就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，传统的就业现状已经陷入深渊。市场是不会相信眼泪的，我们必须在正确判断形势的前提下适度选择。 　　在这种情况下，职业培训异军突起。 　　在整体疲软的就业大势中，高等职业教育却一枝独秀，并在解决就业问题上起到了举足轻重的作用。近几年时间里，高等职业学校培养了百万人士，让他们成功就业。这些人，大多是大中专和本科毕业生，他们原本是同龄人中就业的弱势群体，但是经过培训后，进入的却是令很多人渴望的ＩＴ业。 　　现在的职业教育已经被绝大多数人熟知和认可，但是并不是每个人都知道职业教育的真正作用，其实职业教育就是以就业为导向的就业教育。职业教育应对的就是岗位需求，是直接面向社会面向市场的一种教育方式，所以说，职业教育是同时与培训生和用人企业零距离接触的。 　　ＩＴ业培训长盛不衰 　　ＩＴ行业是当前最热门的行业之一，包括网络工程师在内的很多ＩＴ类人才成为了当今社会最紧俏人才，其身价更是节节攀高。据国家信息产业部日前预测，今后５年，中国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到６０——１００万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足２０万，缺口达４０万以上。这个缺口被各个ＩＴ职业教育机构填补了，而且培训生都接受了标准化教学，有着良好的职业素质。据了解，在走出高校的２０万人中，大部分由于缺乏相关工作经验以及ＩＴ课程知识体系滞后，无法在短时间内为企业创造价值，还需要企业对之进行再培训。 　　在“东部工程”２００８年工作会议上，如何有效缓解就业压力、促就素质就业作为热点话题，再度成为







































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