企业文化是企业永续发展之“道”。当前，企业文化宣传工作的中心任务，就是要积极配合企业战略、人力、管理方面的转型，进一步助力生产经营，应更加注重激发组织和员工活力，鼓舞士气，传递正能量。

企业文化宣传季之“坚持的力量——奔跑吧，青春”悦跑。伍云摄

文化+战略：助推企业发展

近两年，公司层面的文化宣传工作与公司战略的结合更加紧密，更为聚焦主题，强化价值理念的引导。和年，在董事长的亲自策划下，党群工作部联合人力资源部、中联管理学院开展了“做合格中联员工”、“做有极致工匠精神的员工”等重大思想文化工程以及覆盖全员的正能量培训、骨干员工培训等大型学习宣贯活动。同时，在具体宣传中，确定年度主题，先后举办了年度“正”系列、年度“坚持”系列主题月、主题季活动。在理念宣传方面，则更加强化和聚焦核心价值观“至诚无息博厚悠远”和价值内核“诚信、执着、包容、担当”的宣传。

与此同时，积极探索与事业部开展文化共建的新途径，聚焦“促进文化与管理融合”主题，在混凝土机械公司、智能技术公司等开展了企业文化落地试点工作。为使不同岗位的管理干部进一步感受到市场意识和紧迫感，达到管理与生产、营销的无障碍互动，混凝土机械公司持续性开展“管理下班组”、“下市场”活动，开展“我与企业共命运”等主题文化系列活动等。智能技术公司则将文化与战略进行高度融合，从年开始，根据公司战略和分公司实际，陆续推出“正”在进行、“质”在前行、“赢在极致”、“快乐·成长”等主题年活动，提炼了“五马齐驱，共助企业经营”的文化建设理念，力求从组织和流程设计上，体现文化价值观的要求。金融服务公司年提出“回归本质，求存创新”的战略规划，在立足主业的基础上回归至金融、经营本质，在创新发展上开始试水市场化运营，要求员工以更专业、敬业、创新的态度进行自我要求。为此，分公司企宣工作以“活力青春”为主线，以创新为先导，通过系列培训、创新创效，提升员工综合素质，培养员工独立思考、操作项目的能力。

混凝土机械公司总经理给基层员工发放“连心卡”

金融服务公司在半年度经营工作会后，为团结管理干部，提升管理素养，举办拓展活动。沈苍海摄

文化+活动：凝聚正能量

为进一步激发组织和员工活力、鼓舞员工士气、传递正能量，公司形成了党、政、工、团及企业文化专线宣传多线并举、总部与经营单元联动发力的宣传局面，并重点强化宣传的创造性、互动性和贴近性。

公司党委开展“两学一做”等学习活动，更加注重思想的引领作用。公司工会则密切







































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