聚焦IT行业，展望职业前景“职引人生”系列讲座讲座信息华为IT云服务部总监，华为IT云服务SRE岗位创始人黄潮海华为IT云服务部HR总监陈君9月4日（周日）9：30-11：30研究生活动中心主办方：华中科技大学党委研究生工作部承办方：职业发展研究会（ACDR）此次讲座，黄潮海先生为我们解读了IT行业发展趋势，讲述了华为的价值观和人才培养模式，更加精彩的是，他向同学们介绍了SRE岗位（SiteReliabilityEngineer网站可靠性工程师）的相关全新知识和要求。短短两个多小时，全场可谓精彩纷呈，高潮迭起，让同学们受益匪浅。讲座回顾1、IT行业发展趋势及职业前景分析人类的现代文明经历了农耕时代、工业时代、信息时代再到今天的智能时代。计算机的发明和互联网的发展标志着人类进入了信息时代，然而很快IT行业便进入瓶颈，行业间陷入同质化，门槛降低，竞争加剧。幸运的是，以云技术为代表的智能时代的大门开始打开，IT业者希望重生。华为轮值CEO胡厚崑在HuaweiConnect大会指出，智能社会有三个特征，万物感知、万物互联、万物智能。而先进的ICT技术正是智能社会的基石。近些年，华为正在积极的由IT向ICT转型。在智能社会，终端是万物感知的触角，网络连接万物，而云则是万物智能的源泉，与此对应的是全面协同的“端、管、云”架构，这也正是华为重点投入的战略方向。过去十年，谷歌、亚马逊、滴滴、Airbnb等是“生于云的一代”，它们开创了敏捷创新、体验好、低成本的云的1.0时代，利用云技术、云架构实现了资源共享，利用移动互联网技术更好联接客户，即使在酒店、出租车等传统行业中，创造了颠覆性的商业模式。下一个十年，将是云的2.0时代，企业是云化的主角，各行各业将在云中成长，各种行业云也将兴起。为此，巨大的市场需求和技术变革将由此诞生，整个IT行业也将再次生机勃勃。2、华为的价值观和人才培养模式问起华为人的价值观，第一个问题便是：你心目中的英雄是谁？在华为的企业宣传短片中，华为为我们展示了像美国莱特兄弟这样的英雄。他们富有聪明才智，同时，他们拥有不屈的精神，他们只有一个目标：那便是为人类的科技进步而不懈努力。在华为，有一个词被反复提及，那就是“厚积簿发”，翻译成英文便是：Focus,Persevere,Breakthrough.Focus意味着只做一件事。关于Persevere，首先要提到一个问题“你喜欢谁？”，只有我们真正喜欢的事业，我们才会为之坚持一生。,Breakthrough是华为人的目标与动力，也许这便是华为狼性精神的体现吧。然而，华为的积极进取并不是以日日加班加点为代价的。华为为员工提供了优良的工作和休息环境，薪资也十分丰厚。随着云计算、大数据、人工智能方面的人才供不应求，顶尖人才更是稀缺资源，这种情况还会持续甚至加剧。企业应提前布局，大胆争夺人才；未雨绸缪，提前储备人才。华为也一直在积极部署人才战略，希望吸引更多顶尖人才。3、云服务SRE岗位为什么华为要学习Google开设SRE岗位呢？在商业应用方面，可靠性（Reliability）事关公司的名誉，对公司的存亡起到了战略性的作用。因此，为了研究绝对的可靠性，专门设有SRE岗位是怎么都不过分的。SREIsMoreThanSoftwareEngineer.与SRE比较类似的岗位的是传统的运维，然而运维只是在硬件维修和操作层面，如今已经难登大雅之堂。同时，SRE也超越了Sysadmin(systemadministrator)层面，等价于软件工程师加上系统管理员。SRE保证软件层面的性能和稳定性，包括软件基础构架和应用服务，基本上需要掌握很多知识：算法，数据结构，编程能力，网络编程，分布式系统，可扩展架构，故障排除等。在华为，SRE主要通过T字形的成长之路，在50多个ExcellencrCenter中选择合适的EC起步，通过导师一对一辅导、团队合作、以任务为中心的协作不断发展，不断成长。







































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