最近，中北人才港的小编从互联网上了解到，就业难、失业率高这是目前的现状，而这一现状短时间内??还无法改变。对难就业体会最深的应该是那些应届大学生，自打上大学的那一天起，就想这将来毕业了一定要找份好工作，不然大学就白上了，可现实是残酷的，光捧着文凭去面试很难成功，究其原因，现在很多企业更注重学生的实用技能和职业素养，这使得很多毕业生找不到工作，企业也招不到人。虽然目前部分行业人满为患，但是新兴行业则是无人可用，尤其是IT这样的广义性行业，分工精确，岗位众多，想要招到一个对口人才实属不易，为此大力发展IT职业教育成为当务之急，不过很多学生则也有他们的想法，他们认为目前学习计算机的人实在太多了，就拿学校来说吧，目前专业学习计算机的学校有中专、职高、技校、大学、培训机构等，这么多学校培养人才，而且IT都是这些学校的重点科目，难道真的社会需求就这么大？当然，社会需求确实大，人才也多，但是有用的人才却并不多。

大学计算机专业毕业的学生不在少数，但是仅凭大学的学历和大学所学的知识找IT行业内的工作很难，原因在于大学学习的知识面太广，而不专，再者大学所学的计算机专业以理论为主，没有太多的实战经验，技术与社会需求脱轨。而企业需要的是专业人才，需要的是有实战经验的人才。大学毕业都很难达到企业的要求，那何况中专、职高和技校呢？这也就是为什么大学生毕业还继续参加培训的原因。培训机构是人才补给的大户，但是培训机构也是鱼龙混杂，真正培养核心技术的学校少之又少。

IT行业的基础岗位招员工很好招，因为大学等地培养的人才够用，但是很多高端岗位人才缺口极大，例如目前的软件编程、网络营销、IOS等岗位人才稀缺，原因是行业刚刚兴起，其他的人才输出地根本就没有开设此专业，就是专业的培训机构也少之有少，企业想要招揽人才就必须高薪，个别企业对这些岗位的工资定位都在一万以上，可见IT行业人才的热度仍然在继续，而且要求也在不断提高。

目前来看，中北人才港的小编认为，IT行业岗位应该比人才要多，但是这是总体的来看，也不代表所有的岗位都人才急缺，所以打算进入IT行业之前，我们需要先了解每个岗位的市场需求，同时还需要了解区域发展情况，再者就是重点攻克的方向，只有把这些信息全部了解清楚之后，再做选择才能符合企业的需求，做到高薪就业、高效就业。