java软件开发发展前景

找个好的工作，拿着可观的薪水，过着都市白领的乐活生活，是每一个年轻人的希望。但是，纵观现在的求职市场，应届大学生在毕业时能够顺利找到工作已实属不容易，找个地位高、待遇高、前程好、当白领的工作更是难上加难。还有的在职者，混迹多年，却仍然停留在城市底层，没有好的收入，更看不到发展前景。

那末有没有一个行业入门门坎比较低，合适各专业各领域的学生和在职者加入，而且薪水高、地位高、没有性别和年龄限制、可以一直干下去不需要斟酌转行？这样近乎完善的行业特点，全都集结在了Java软件开发行业之上。

遭受60万“人材荒”

Java软件开发行业在国外发展较为成熟，从业人员数量庞大。在国内，则相对滞后，不过，经过几年的成长，Java软件开发已成长为1匹实力惊人的“黑马”，人材缺口突破20万，挺向60万。

60万“人材荒”局面的出现，一方面是由于软件行业开发语言的升级，逐步由C，C#，.NET的模式升级为Java语言开发模式，Java软件开发人员成为软件开发的“主力军”。另一方面，则由于人才培养滞后。首先，高校没有捕捉到市场信息，只有寥寥可数的几个院校设立了系统的Java软件开发专业;其次，各地的Java软件培训机构每一年的人材供给量不超过万人，远远不能满足企业需求。

很多在软件开发和Java软件开发两个领域纠结的人，都会由于一个特别的要素，放弃测试选择开发，那就是“30岁的转行”。尽人皆知，软件测试工程师一般就做到30岁，由于软件测试行业无需任何创造力，门坎很低，更多依托经验来办事，对薪金的要求也很高。如果这时候还不能转到开发或自己单干，那就没有再干下去的必要，只能转行了。很多30多岁的软件测试工程师，有6、7年的工作经验，却抵不过一些年轻的小伙子。

现在的IT培训市场逐步开始分化，都在突出个性化、差异化、实战性。但是不管怎样分化，怎样变化，课程一定要符合Java软件开发市场和企业的需求。Java软件开发的行业特点要求从业者除要具有相干的Java软件开发经验、周密的逻辑思维能力、全面的技术能力、心和团队合作精神以外，还要有出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、仔细、信心、和优秀的书面表达能力。

目前软件开发人材的职业非常受社会尊崇的一种职业，即便在美国这样发达的国家，软件工程师也是最受欢迎的工作。随着IT行业的迅速发展，IT行业对软件人材的需求也发展到按需求定制。此行业在一定程度上也弥补了传统教育的不足。经调查发现，虽然部份知名企业出现重大人材调剂，但是IT行业提供的职位数随着春季的到来却延续走高，照旧是各行业中的头号用人大户。

我国软件产业在经过10多年的发展以后，从无到有，从小到大，在产值上，范围上，人材数量质量上都发展到一定范围。软件是信息产业的灵魂。国家重点加强软件人才培养，提高自主研发能力，不断掌握核心技术，继续做大软件产业范围。

面对大学生就业愈来愈难的今天，我们高中生又该如何选择学校和专业呢？高中生应当选择一些新兴的专业，而不是传统专业，传统专业发展时间长，人材相干来讲比较饱和，竞争很大，新兴专业发展时间短，人材少，需求里大，竞争小，而且发展前景也十分广阔。

我们上学的目的就是实现自己理想，改变自己的将来生活，那末这些这些理想或是生活都建立在金钱的基础之上，如果没有“钱”，所谓的幸福生活全都没有，所以我们在进校之前选择1所好的学校是至关重要的，为何怎么说呢？由于选择1所好的学校，就能学好的专业，毕业后就能找到好工作，有了好工作以后，还怕不能高薪吗？

比如现在it新兴行业，已成为很多追棒的对象，由于发展前景好，待遇高，一个没有任何相干工作经验的新人刚入职薪资就在左右，有的同学综合素质强一些薪资会更高。

那末从前程无忧的一份人材分析数据显示，年中国缺少80万it相干技术人才，主要集中在络工程师和软件工程师上面，预计在年it相干技术人才会缺少万人次。软件开发人材会在70万左右，而且软件开发技术人才平均月薪在1.5万左右。在年月薪在平均月薪会涨在1.7万左右。