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在当今这个时代

女性之美有着越来越丰富的内涵

萌妹、御姐、辣妈

运动健将、文艺青年、手工达人

......

在不同时空中有着千变万化的定义与诠释

湖北IT行业的姐姐们

可盐可甜，又A又飒

她们在各自的工作岗位上

展现着湖北IT行业女性的智慧、力量和风采

值此3·8国际妇女节之际

这些美貌与实力并存的姐姐们

正式出圈啦

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在智博创享，员工们都亲切地叫李才仙为“李老师”，因为她还有一重身份，是中国地质大学的一名老师。年，胸怀“创新科技，享受生活”的坚定信念，李才仙创办了武汉智博创享科技股份有限公司。五年时光如白驹过隙，团队从最初的8人，发展到现今的多人，其中研发团队就有60余人。她主张大力沉淀产品，迄今公司已取得软件著作权60多项、专利6项，产品覆盖市政、地质、通信、测绘等诸多领域。凌厉进攻与稳健前行之间，她带领ZGIS品牌成功打入了国内GIS软件市场。

创业的过程必定艰辛，但支持李才仙走下去的除了初心，还有智博创享员工的信任。她坦言情义珍贵，感恩员工们在公司经营出现困难的时候不离不弃，自觉更应以实际行动回报大家。她以身作则，冲锋在前，生病住院的头一天还在谈合同，做完手术刚出院便又投入到新的项目中。每每公司有了喜事，她也不吝拿出一笔“福利金”，以抢红包的形式让员工们共同分享喜悦。她丰富的人格魅力使员工折服。

除了专业上的兢兢业业，李才仙还是一个十分热爱生活的人。她在公司的角角落落种满了花草，精心打理，她觉得美丽的花草会让员工有好心情；她有一手“好厨艺”，出生于贵州的她时不时会在公司的小厨房为员工们做上一顿“云贵特色”的饭菜；她还有一副“好歌喉”，曾以一首《青藏高原》震惊四座，被员工们笑称为“韩红第一、李娜第二、才仙第三”。她认为，懂得生活的女性在职场上会更有优势，更具影响力。

在壮大企业实力的同时，李才仙始终怀着一颗感恩之心，回馈社会。多年来，她坚持资助西藏的贫困学子，把温暖传递给更多的人。

“先做人，后做事。”这是李才仙的个性签名。多年来，无论是为人师者传道授业解惑，亦或是作为企业家为员工搭建更大的发展平台，她都是以这样的心态，迎接人生不同阶段的挑战。

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开目信息有一支精锐之师，他们能打能冲、技术精湛，深受客户的好评。在这个近50人的团队里，滕华是这个团队的“头儿”，也是这个团队唯一的女性。

年，由于骨干及成员的陆续离职，开目交付体系团队面临巨大的危机。彼时，滕华已在开目待了18年，先后从事过售后、售前、研发等工作，用她自己的话说，除了后勤职能部门，开目所有的部门她几乎都待过。丰富的任职经历，工作上尽职尽责，群众基础好，让她成为公司属意的人选，去力挽狂澜。

一个女人去管四五十号男人，起初让滕华也倍感压力。为了服众，她以身作则，办事不推诿，遇难不回避，为团队做出了表率。为了凝心，她体恤下属，充分尊重每个人的技能特长，想方设法调动大家的积极性，并在后方为团队扫清一切障碍。她的真诚，赢得了团队的信任，大家都亲热地叫她“滕姐”，并且有了一句挂在嘴边的口号——“有问题，找滕姐”。自她接管交付体系部门后，部门业绩节节攀升，年年居先。可她从不居功自傲，她说：“众人拾柴火焰高，团队的成绩源自每一个人的努力。”

生活中的滕华爱运动，爱音乐。她打得一手好乒乓球，组建了开目乒乓球俱乐部并担任队长；她也爱唱歌，生于70年代的她，从林忆莲到梁静茹，再到当前流行的网络歌曲，她都能唱上几首。她说：“心不老，人才不会老。”

滕华对工作和生活的热爱，让人很难去想象她背后的不幸。滕华的公婆瘫痪多年，丈夫癌症晚期，她是家里的顶梁柱。医院、公司两点一线间奔波，可她从未向生活抱怨过，更未寻求任何人的帮助。有员工说，数不清多少次深夜的远程会议，滕姐都端着饭碗进行……而在丈夫眼中，滕华是最温柔贤惠的妻子，她的敬业，也深得丈夫的钦佩。

“对公司和家人深沉炽热的爱，是我乐于奉献、甘于奉献的动力及源泉。我感恩于公司对我的理解和照顾，信任我并委以重任，我无法有丝毫的懈怠，无论是对公司还是团队，我必须以我的真心、真情、真诚和真爱回报。”言语间，滕华的双目湿润，窗外的阳光投映在她身上，她鬓角的些许白发熠熠生辉，特别美，特别有力量。

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姚小华总是穿着得体的职业装，露出亲切的笑容，一袭长发披肩，显得温婉又干练。她在兴图新科任职13年间，先后担任了行政与人力资源总监、总经理助理、副总经理、董事会秘书，如今是分管证券、财务、投融资业务的高级副总裁。她决策果断，雷厉风行，被身边的同事称为“行动派女神”。

在公司发展初期，她参与完善公司管理制度、人才体系，为发展奠定基础；进入市场化阶段，她成功融资五千万，为公司解决了当时的燃眉之急；她所负责的上市工作，从交易所受理到过会只用了天，这让兴图新科在当时被公认为“上市最快、最省事”的企业。从一个仅有30余人的初创企业成长到规模近人的上市公司，姚小华陪伴着兴图新科一路高歌。

姚小华职业路径多元化发展、胜任不同职责的背后，是她的担当奉献，也是她对学习的热爱和对知识的追求，更是公司不断发展壮大，需要更多专业复合型人才的内在需求。面对董秘及投融资管理工作的新内容，她边学边做，利用业余时间学习了众多财务、投融资等书籍，各种网课排满了日程。“实践出真知”，她有一个Excel表格，把日常工作中的知识点与疑问记录在内，解决疑问并经常复盘，知识点至今已近千条，她说：“工作的进步和创新，来自于不断地复盘和总结。”正是这样的学习劲头，使得姚小华能够快速进入新领域，不辱使命，成长为公司高管。

随着移动互联网近年来的浪潮席卷而来，让姚小华亦深觉“见远行更远”，有很长一段时间的周末，她都去往不同的城市参加研习社学习，她听过吴晓波、罗振宇等互联网大佬的课，紧跟时代前沿，学习最新思维模式，以应对不断变化内外部需求。

披星戴月的奋斗成就硕果累累的喜悦！兴图新科正是有许许多多像姚小华这样的人在背后默默地付出，才能不断发展及上市！

“向内认知，向外行走”是姚小华的座右铭，正是这种严于律己，让她成为光华夺目，在事业上闪闪发光的女人，亦是兴图新科人人尊敬的“行动派女神”。

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上世纪90年代，刘雅玲刚刚大学毕业，进入到本地一家知名国企工作。在前途一片看好的情况下，她却决定辞职，理由很简单，在国企，有一种叫“改变”的味道永远品尝不到。她渴望改变，这是她内心当时的呐喊。她说：“我想更接近时代的改变。”

辞职后的刘雅玲来到了一家知名民企工作。民企的工作氛围、流程跟国企有很大的区别，且她接触到的是一个全新的领域，有着很高的专业门槛。她边学边做，凭借天资聪颖和后天努力，她很快适应了民企的工作节奏，并在琐碎的日常工作中，逐步培养起了全盘思维，得到老总的高度认可，委托她全面负责公司的智能管理工作，她成了公司的“大管家”。

年，刘雅玲来到了华信数据，彼时的华信还在起步阶段，公司仅有30余人。但她对华信的发展大为看好，特别是公司提出的要做“构建生生不息的水生态循环”的愿景，让她十分受触动，她决心要与华信数据并肩同行，共同成长。9年时光，她伴随华信从行业信息化技术服务商发展到行业方案提供商、智慧运营理念的倡导者，个中酸甜苦辣不言而喻，公司的每一个进步，都让她倍感骄傲。

刘雅玲现今在华信数据分管质量管理工作，面对一群技术男，她很善于运用女性的智慧与他们进行平等地沟通，而她对于质管工作的钻研精神、她处理工作的严谨、条理也让一众男士十分服气，乐于配合她。华信的质管体系得到相关方的很高评价，这让刘雅玲很有成就感。

在员工眼中，刘雅玲是一个温柔、内敛的“大姐”，她善解人意、平易近人，女员工们都愿意与她分享心事，听取她的意见和心得，大家都说，跟她交流后，内心往往都会变得平静。结婚20多年，她与先生的感情仍十分要好，偶尔还会秀个恩爱，羡煞旁人。她身上有一种典型的女性美，正如她常常对自己说的：“做一个优雅知性的女性，平和的你，才最美丽。”

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伏尔泰说：“美只愉悦眼睛，而气质的优雅则能使人心灵入迷。”在同事眼中，李露就是这样的人。她精致自律、优雅洒脱，举手投足之间，骨子里的自信，尽显无遗。

李露大学毕业后一直从事肿瘤药物研发工作。由于身体原因，她决心离开生物行业，走进完全不同的领域，从头开始，迎接更大的挑战。

年初，李露入职光谷技术，负责公司资证体系、知识产权、荣誉建设、科技项目的申报。面对行业转变、角色转变的巨大压力，她没有丝毫怯懦与担忧，而是抓住机遇，迎难而上，完成了这场华丽转身。她陆续组织多个重大资证、科技奖项申报工作，公司先后获得“湖北省科技进步二等奖”、“湖北省科技型中小企业创新奖”、“湖北省守合同重信用企业”等多个奖项荣誉，同时还取得了ITSS一级、CS4级、CMMI5级等多个信息化资质/体系认证，让公司平台建设再上新台阶。

由于李露出色的表现，公司于年成立了科技创新部，任命她担任部长。她不断完善团队建设，带领大家冲锋陷阵，部门年度完成项目共计个，获得公司高度肯定。这个数字，是李露与团队无数个日夜，加班加点、辛勤付出换来的。最忙的时候，她平均每天有十几个小时在公司度过，没有周末，有时候连饭都顾不上吃。即使这样，她依然觉得太多工作没有做完，没有做好。如此高强度的工作，男员工有时都会吃不消，但李露没有退缩，她认为：“工作不能绕路走，唯有迎难而上才能解决问题。”同事们都感慨，她瘦弱的身体里竟蕴藏着这样大的能量。

乐于迎接挑战，李露把这点也融入到孩子的教育中，她主张：“在有底线的前提下，充分尊重孩子的兴趣爱好发展，促使他勇于迎接新事物。”工作闲暇之余，她会全身心地陪伴儿子。儿子喜欢画画、做手工，她便耐心、用心地参与，如今的她，已经是一位“手工达人”，她的作品被亲朋好友们争相索要。大家都发出疑问，李露怎么做什么都能做得这么好……

“把努力当成一种信仰。”这是李露坚持的理念，也是她成功的最好解释。努力是一种生活态度，无论什么时候，真正能激励我们的不是励志语录、心灵鸡汤，而是充满正能量和努力奋斗的自己。

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初见余晓露，便给人一种温暖舒适、如沐春风之感。她真挚、细腻、谦和，明亮的眼睛如一汪清泉，澄澈透亮，不知不觉间，就会被她所吸引、感染。

在高科技公司做行政是一种什么样的体验？余晓露谦虚地笑称：“工作没什么高大上的，就是需要全心全意为员工服务。”说来简单，但如何做好却让她煞费苦心。在她眼中，绿色网络是一个崇尚“共创共享共赢”的团队，员工专业、敬业，但技术男居多，有时候会偏严肃。如何调剂工作氛围，调动员工的积极性是她觉得首要的事情。初来乍到的她，经过细心的观察和反复尝试，牵头组织了生日会、户外拓展等团建活动；结合疫情防控，策划开展了“云上年会”……受到领导肯定和员工广泛好评。

“认真做事，能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。”这是余晓露写给自己的格言。行政管理工作琐碎繁杂，往往重复单调，容易失去激情和创意。余晓露自得其乐，并轻松找到成就感。她有一套自己的心得，她认为：“工作的完善和创新，是自己个人价值和进步的体现，工作也是幸福生活的保障，所以我们要用心去对待工作。”

工作闲暇之余，余晓露喜欢读书，“想要做好工作，仅仅有经验是不够的，还需要有理论的辅助。”她说，自己在工作或者生活中碰到难题，会通过阅读来寻找解决问题的方法。她也乐于给身边人分享好的书籍，在她的带动下，身边的同事也纷纷效仿，交流阅读体验，共同营造出和谐的阅读氛围。

腹有诗书气自华。当习惯变成爱好，余晓露也在书香的浸染中成为那个气质脱俗、文思敏捷又荣辱不惊的女子。

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年，初入职的李谈秋恰好赶上了普罗格一项新产品的内部发布会，她坐在下面，看着产品经理侃侃而谈，当时，她就有了一个愿望，希望不久的将来，她也能站在演讲台为大家介绍她的产品。

李谈秋大学毕业后，曾在两家知名企业从事软件测试及产品设计工作。因为专业过硬、思维创新、做事靠谱，她被推荐加入普罗格。当时，普罗格正在酝酿设计、开发基于微服务架构、面向智能制造行业的新版WMS。这个紧急、重大的任务落在了李谈秋肩上。这对一直从事ERP系统开发的她是具有一定挑战的，且面向的是一个新的行业、新的领域。她利用零散的时间查阅、熟悉公司的资料库，遇到不明白的问题刨根问底。这股拼劲让所有人对这个初来乍到的女产品经理产生了好感，在大家的帮助下，新产品的设计工作推进得很顺利。

就在李谈秋沉浸于产品蓝图时，她的第二个宝宝来了。公司出于人性化考虑，打算为她松绑。可她却凭着一股对专业的执拗劲儿和对产品的期待，坚持继续。她克服孕期反应，每天坚持工作十几个小时。疫情期间，彼时的她已到孕晚期，仍然居家做设计，同时还要