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前言：大家是否有过下面的经历，或正在处于下面的情况：①在学校的相关专业或方向的学生，不论是本科生还是研究生，当你在实验室做实验，做竞赛或是毕业设计的时候，你是否曾觉得硬件知识繁琐又杂乱，很难找到全貌一窥究竟；又或者突然发现毕业后软件的工资待遇换算成RMB要比你高2k乃至更多，你是否犹豫过还要不要坚持下去，又或是不止一次的上网查询硬件这条路还有发展吗？②身在小公司，身兼数职，电路设计是你，PCB设计是你，购买器件，焊接、调试乃至结构设计都是你。你，尽管很忙碌，但是感觉总是在原地踏步；③在一个大中型公司，相对轻松的工作氛围，但是做的东西往往只是简单的“电子搬运工”“人型Copy机器”，你想改变却无从下手，跳槽？现在行业不景气；换岗？又不知道自己能做什么，只能略带茫然的继续着每日的工作。④大公司工作繁忙，节奏飞快，加班是基本操作，在专业领域的深耕可能会导致遇到失业后很难快速找到其他领域合适薪资的工作，但是身处一二线城市压力又迫使你不得不快速就业，不然你的积蓄难以应付处处花钱城市生活。最近两年大环境不友善，经济下行、疫情黑天鹅事件以及毕业人数急剧增加，这些都是互联网寒冬、岗位缩招以及应聘面试越加艰难的诱发因素，我们能做什么，或者说我们知道些什么才能更好地面对、迎接和击败困难和迷茫，真正找到适合我们自己的点。因此，接下来我们主要要谈两点：

一、硬件工程师职业发展，谈谈硬件工程师这个岗位可以有哪些转型。

二、硬件工程师技术发展，聊聊硬件工程师在产品设计中的岗位职责，初级、中级、高级乃至专家级硬件工程师分别具有特点。

一、硬件工程师职业发展据说在神秘的高校和企业中都流传着这样的一条鄙视链：1、研究大数据或者机器学习的鄙视其他人，他们认为“切，都没啥创新，工资还低”；2、算法的鄙视做软开的，他们认为“切，搬砖一样的工作，工资还低”；3、软开鄙视做嵌入式软开或测试的，他们认为“切，每天拼命调产品，工资还低”；4、嵌入式软开鄙视做硬件工程师的，他们认为“切，不就是Copy原厂连连线，工资还低”；5、硬件工程师，MMP！当然这是个玩笑，但是人们往往就有这种错误的认知，还记得我当年研二的时候，实验室来了20多个新生师弟，老师让我说服几个做硬件，结果呢？他们都认为：“硬件辛苦，硬件太low…”纷纷投入到图像处理的怀抱，这里无人问津。But，近年行情大变，岗位缩招、行业饱和直接导致很多软件工程师陷入工作难找的窘迫情形，而硬件方向的朋友都手持多份offer稳坐钓鱼台，现在当年的师弟们悔之晚矣。哼，我只想说早知如此，何必当初。OK，调侃完了，正式聊一下硬件工程师的职业发展方向，想要转型或者进一步发展的硬件工程师可以考虑下面六种职位:

1、产品经理

2、软件工程师、销售或技术支持

3、硬件相关（EMC、layout等）

4、团队领导者

5、技术专家

6、合伙创业

列的比较全面，下面逐一进行分析

1）产品经理

职位特点：这是一个负责保证产品按时完工和发布的管理人员，工作职责是了解客户需求；产品功能定义、规划和设计；完成决策并协调团队其他成员，保证工作有序开展和完成。职业匹配点：硬件工程师工作涉及面很广泛，可以接触一个产品设计中所有的研发人员，很多时候需要协调软件、测试以及生产多个环节。但是需要注意转行必须要补充竞品意识和市场意识，不能沉浸于技术领域而忽略市场反应，做出来别人不需要的好东西是没有价值的。匹配度：（5星制）难度：（5星制）2）软件工程师、销售或技术支持职位特点：这些都是相当于跨行业的工作，这里就不再赘述工作是干什么了，百度查一下就都清楚了。职位匹配点：硬件工程师都有所接触，能够比较好的了解这些工作的性质和难度，在公司中也很容易接触到这些工作的同事，如果能够快速学习到相关的知识未尝不可以考虑转职。但是请注意风险，因为从基础的角度看这种转职往往根基不牢固，延展能力弱，相较于科班出身竞争力较弱。（适合严重厌倦硬件工作的人转型）匹配度：难度：3）硬件相关（EMC、layout等）职位特点：这个就不多说了，大家都知道。职位匹配点：就是换个方向体验一下，从事原理图设计的硬件工程师应该也都有所涉及这些方面的知识，但是可能是不够深入，需要更加深入的去进行学习相关的知识。匹配度：难度：4）团队领导职位特点：协调各方面的资源；管理员工的工作分配以及绩效统计；最重要的是能够让下属信服，遇到问题或困难带头冲锋。职位匹配点：硬件工程师作为唯一一个与全领域其他人员都有交集的岗位，在这里是具备一定优势的，但是管理能力上肯定是存在较大欠缺，中国比较擅长将军选拔于猛卒之中，这也导致会干活的人不一定会带人这样的现象出现。所以需要补充大量的管理知识，这里建议去考个MBA（很贵！），系统的学习一下管理知识，这也是后期我打算做的事情，舍得给自己投资才能获得最大的收益。匹配度：难度：5）技术专家职位特点：千万不要以为这个是硬件工程师plus，专家所做的是设计产品的实现方案，和某项技术今后的发展方向，而不仅仅局限于某个产品的功能实现或是电路设计。职位匹配点：需要持之以恒的在这个领域，这个方向进行坚守；并且树立终身学习的信念；而且还需要一定的天赋和创造性。毕竟是此“专家”不是彼“砖家”啊，将其视作一家公司的底蕴一点都不夸张。匹配度：难度：6）合伙创业职位特点：劳心劳力，成，则财务自由，败，中年危机。职位匹配点：作为经验丰富，什么都懂点的硬件工程师可以考虑技术入股和其他朋友合作创业。虽然收益高，但是创业风险极大，并非是单纯的技术能力强就能够应对的，需要慎重考虑。匹配度：难度：二、硬件工程师技术发展上述的工作硬件工程师都是可以选择的，但是在做出选择前请务必做好充足的心理准备去面对困难，毕竟各行各业皆有难处。但是如果你并不想换方向，只是单纯的觉得现在所处的环境或者待遇不能满足自己要求，这就是接下来我想进行分析的内容，这里主要分为两部分：

1、硬件工程师技术能力分析

2、技术领域的前景分析

1）技术能力分析硬件工程师需要同其他所有岗位的人员进行接触，因此需要具备丰富的知识储备和广度，下面列出的是硬件工程师在针对某一个产品设计过程中所涉及的工作内容：其中硬件工程师按照技术水平粗略划分为四档：初级硬件工程师：初步掌握第三阶段，能够在同事或者领导帮助下完成设计和分析。中级硬件工程师：能够基本独立掌握第三、四阶段的工作，但是还需要对EMC以及认证相关方向进行学习。能够参与第二阶段内容的设计，独立撰写硬件详细设计方案。高级硬件工程师：熟练掌握第二、三、四阶段的内容，对第一、五阶段的内容有一定的了解。主要工作为第二阶段方案设计，以及指导低级工程师完成第三、四阶段的工作。硬件专家：熟练掌握一、二、三、四、五阶段的内容，主要工作为第一阶段的内容，可以指导同级别之下的工程师完成产品设计，能够洞察市场和某项技术成果的发展方向。2）技术领域分析看完了硬件工程师能力分类，大致属于哪一档大家应该能够做到心中有数了吧，下面来了解下技术领域的分类吧。消费电子：包括手机、平板电脑、智能家居、VR、AR在内的数码产品，都属于终端类产品。典型公司有小米，华为等医疗器械：门槛高，待遇优厚，但是技术能力要求高，安全标准高。大部分是国外公司，比如通用。安防领域：本领域近期发展迅速，依托于大数据的发展，例如智慧城市，智能交通等等。以海康、大华、宇视等杭州地区公司为主，其中华为也参与其中。通信领域：比较火的5G基站（脸上贴金）或是基带工程师，主要国内公司华为和中兴，国外是爱立信和诺基亚等。航空航天：设计机载设备、机载航电系统等，具体就业是一些航空航天研究所。汽车电子：这个方向确实比较火，随着国家发展电动汽车充电桩普及以及政府补贴，电动汽车已经是发展的趋势，因此相关硬件岗位比较值钱。非文字题图均来自于Pixabay，基于CCO协议以上就是硬件工程师能够从事的相关技术领域，这里只是将一部分比较普遍的列了出来，还有一些岗位相对比较稀少，比如我之前详细分析的基带工程师的岗位。感兴趣的朋友可以看一下：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　带你揭秘硬件基带工程师回顾一下这篇文章，文章讲了两个方面的内容，一个是硬件工程师的未来发展方向，是继续专研技术还是向着产品经理、团队领导等进行发展；另一个指的是技术方向，也就是仍然想要继续硬件工程师的道路的小伙伴，未来想要进军哪些比较有前景的技术领域。大家有什么疑惑可以在