我叫小美（化名），芳龄〉二八，哈哈！这是我的小像，王爷们可以收藏，但不许八卦。

我是一个95后女孩儿，本科学的风景园林，怎么样？听上去很fashion吧？无奈的是，做起来就不那么fashion了。要冒着火红又红火的大日头户外劳作，纤细的我哪里受得了。于是，小美告别了fashion的风景园林，走入了真正属于我的IT行业。别误会，小美可不是编程狗，更不是码农，小美是一名Fashion的软件测试攻城狮！

为什么选择软件测试，这个嘛，原因是酱紫的：

入门门槛低

　　大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，例如：会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的，这是很正常的事。

初级技术要求低

　　目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺陷就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。

很大的薪酬优势

　　刚开始工作时月薪最低多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。

就业好

　　国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。

工作比较轻松

　　比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了

发展大

　　测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在最稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。

　　（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。

　　（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得和可以的一般月薪都在1.6万以上，比开发要高。

无性别要求

　　软件测试工程师对性别没有特定要求，因此是一相对来说比较适合女性的IT职业

越老越吃香

　　软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香。

好啦！一口气说了这么多？大家都消化了吗？小美公司的下午茶时间到了，小美冰了西瓜要去吃，就先和大家说再见啦！